Le Smic va augmenter dès le 1er décembre 2026 pour atteindre 1 502 euros net par mois. Cette revalorisation, avancée d’un mois par rapport au rendez-vous habituel du 1er janvier, est accueillie favorablement par de nombreux Français, mais jugée insuffisante par les syndicats.
Un reportage de Mylinh Deybach.
Une revalorisation anticipée face à l’inflation
Jusqu’ici, le salaire minimum s’élevait à environ 1 478 euros net par mois pour un temps plein, depuis la dernière revalorisation du 1er juin 2026. Avec l’inflation qui repart à la hausse, le gouvernement a choisi d’anticiper la revalorisation prévue en janvier, après plusieurs semaines de discussions avec les partenaires sociaux, qui ont notamment été réunis à Matignon ce lundi 9 novembre lors d’une conférence sociale.
Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, s’était dit favorable à une hausse dès le mois de décembre. Le patronat, de son côté, s’était montré réservé sur ce calendrier.
« La vie est chère »
Dans la rue, la mesure est plutôt bien accueillie. Pour certains, toucher 1 500 euros par mois représente déjà une amélioration bienvenue. Mais beaucoup estiment que cela reste trop peu : selon une passante, il faudrait au moins 2 000 euros pour vivre correctement, surtout pour une personne seule, « parce que la vie est chère ».
Un retraité confie percevoir moins que ce montant chaque mois. D’autres s’interrogent sur le financement de la mesure : tout en reconnaissant qu’une hausse est toujours souhaitable, un habitant rappelle qu’« il y a forcément quelqu’un qui paye ».
Les syndicats réclament davantage
Pour les organisations syndicales, cette hausse ne suffit pas. Durant les négociations, la CFDT réclamait 100 euros net de plus par mois et la CGT une augmentation de 10 % du salaire minimum. Elles appellent le gouvernement à un effort supplémentaire.
La revalorisation annuelle du Smic, fixée par la loi, reste par ailleurs prévue au 1er janvier 2027 : un complément pourra s’ajouter si le calcul annuel aboutit à un montant supérieur à celui appliqué en décembre.
